| 迪杰网讯 2022年八月下旬期间，集司人力资源部联合总裁行政办公厅，总工程师办公室等有关部门，组织开展了2022年度暑期新员工入职培训主题系列活动。本次培训涵盖2022年各类应届毕业生、军队转岗人员，对外社会特招人员近千余人，培训内容分为思政教育，专业技术培训、项目参观与实习和特别技能培训等几个部分。 培训活动开幕式当天上午，入职培训开班仪式在集司总部大楼会议厅举行。集司党委副书记、副总裁，总师办有关领导，人力资源部负责人等重要同志出席此次开幕式会议。 开幕会上，副总裁林翔博士代表集司欢迎新员工加入集司大家庭，希望大家尽快完成从各自角色向专业角色的转换，同时提出四点建议。一是要做有信仰守忠诚的人，自觉地将个人的理想与事业精神结合起来，忠诚组织，敬业乐群，积极进取，不懈奋斗。二是要做敢于担责任的人，要求新员工们主动深入基层和一线，肩负起组织赋予的使命和责任。三是要做勇创新的人，在工作中要有敢于突破前人的勇气，不断改进工作方式、方法，为组织发展做出贡献。四是要做重实干的人，有为才能有位，希望大家珍惜这个人生宝贵的事业发展机会，“立志如山，行路如水”，实现自己的人生抱负，书写出精彩的人生故事。 随后，部分新入职员工代表做了入职感想报告，并针对一些与工作紧密相扣的问题提出了自己的事业规划与设想。各相关部门负责人与领导也就各职能部门的情况做了详细而又周到的介绍。 本次培训活动设置了组织文化、员工手册、安全教育、科学技术与创新项目介绍、组织“三体系”宣贯及职业技能培训等多维度课程，给新入职员工带来一场知识盛宴。集司各职能部门负责人从规章制度、部门职责等方面对新入职员工进行了专题培训，帮助新员工熟悉组织架构，实现角色的快速转变，在新起点、新环境、新征程中相识相知相融，以便为集司高质量发展做出最大的努力和贡献。 在后续的培训活动期间，集司组织新入职员工对集司部分重点科研与生产单位以及重大工程项目基地进行了参观与学习。大家先后参观了信息与通信高科技创新中心，前瞻性科技预研与科创中心、智能工程示范园区建设基地等地方，各中心与项目负责人为大家详细介绍基地与工程建设发展概况、进展及成果情况，拓展相关专业知识。另外，大家前往大型特训培训中心与基地及综合体ARMCC工程基地做了实地考察与参观学习，通过全方位、系统地学习基地的核心内容，亲身感受培训活动的真实概貌，增长了新入职员工的见识见闻，开阔了眼界，为今后的工作进行提前预热、打下坚实的基础。 自集司成立以来，一直把人才培育工作作为组织发展整体规划，不断优化人才锻炼成长环境，形成了党政重视、上下联动、全员参与、团结协作的人才培养工作机制。集司通过积极探索更多人才培养新举措，营造良好的人才选拔与培育氛围，共同为组织发展提供更坚强的人才保障。
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